“AI、具身智能、5G等技术已经成为矿业企业科技创新的生产力要素。”在日前于天津举行的“金石智开——2025钉峰会矿业专场”上，钉钉大制造与矿业总经理李开衡介绍宇奇配资，“有将近50%的中国五百强涉矿企业正在使用钉钉，涵盖多个行业龙头。”
随着全球矿业迈入智能化、绿色化、全球化的新发展阶段，中国矿业企业数智化转型也步入快车道。
作为横跨45国、70%员工位于海外的全球化矿业集团，洛阳钼业在协同效率、数据透明、AI应用等方面一度面临挑战。
“语言、时区、数据合规、系统孤岛是四座大山，”洛阳钼业数字化架构总监高原表示，“借助钉钉宇奇配资，我们实现了全球员工的丝滑沟通、多语言实时翻译、低代码快速应用开发，并构建了统一的AI智能助理，有效解决了跨文化、跨地域的协同难题。”
而作为拥有70年历史的“共和国有色工业长子”，白银有色集团曾面临42家分子公司、1.5万员工的组织协同挑战。为此，集团打造了统一的数智平台，实现了“全员上钉”。
白银有色集团数据安全总监唐海峰介绍，目前平台激活人数已超1万人，集成应用从180个增长至500多个。通过钉钉统一待办、智慧会议、在线文档和AI助理“小白”，白银有色集团实现了业务协同从“分散模糊”到“统一清晰”的升级，并打通了从采购、合同、物流到仓储的供应链全链路线上协同，显著提升了决策效率和业务透明度。
陕西陕煤曹家滩煤矿是国家首批智能化示范建设煤矿，其基于钉钉构建了“一云一平台六中心”的智能煤矿生态体系宇奇配资，实现了从生产调度、园区管理到井上下安全管控的全场景数字化。
“钉钉已成为我们人与人、人与事、人与设备连接的重要抓手，”陕煤曹家滩矿业智能化业务主管张碧川指出，“特别是在考勤管理、下井安全、车辆管理等复杂场景中，钉钉帮助我们实现了流程线上化、数据实时化、管理精细化，真正落实了‘快乐工作，幸福生活’的企业理念。”
在当天的钉峰会上，钉钉联合中国矿业联合会共同发布《矿业AI应用白皮书》。该白皮书系统梳理了矿业企业在全球化协同、AI高效落地、安全生产与绿色转型等方面的挑战与数智化转型路径，为行业提供可复制、可落地的AI实践蓝图。
同时，钉钉还正式发布全新的“1+4+N”矿业AI解决方案。“1”指的是一个统一的平台，作为整个解决方案的核心支撑；“4”代表四大关键应用场景，包括智能矿山建设、安全生产管理、资源调度优化和供应链协同；“N”则是基于这一框架的多个具体应用模块，可根据不同企业的需求进行灵活配置，例如井下人员定位系统、设备远程运维平台、智能能耗分析模块等。
据介绍，该方案以“战略为锚、智能为擎、生态为基”为理念，围绕全球化组织构建、业务敏捷、安全治理、绿色低碳四大价值主张，系统推进AI在矿业勘探、开采、运输、经营等全链路场景的深度融合。
李开衡表示，AI在企业落地也是一场现代探矿之旅，构建从场景探矿、数据采矿、算法冶炼的乘积效应和AI人才的指数变量。同时，钉钉将帮助中大型企业实现自下而上的企业级智能体平台建设，先“修路”宇奇配资，再“跑车”，构建可监测、可衡量、可管控的企业级智能体平台。
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